MomsRising/MamásConPoder is seeking an Associate Campaign Director to manage grassroots mobilization and social media advocacy in Washington State. Candidates must reside in Washington State, but will work remotely with other members of the campaign team who are in different locations.

The ideal candidate will have a demonstrated commitment to advancing racial equity through grassroots mobilization. They will have exceptional interpersonal skills and experience organizing across differences, and they will be a self-starter with the ability to manage multiple priorities. Spanish language fluency is preferred, but not required.

About MomsRising/MamásConPoder
MomsRising/MamásConPoder is a virtual organization with staff working in Washington State and around the country. Our core team of paid staff and volunteers work collaboratively to develop our strategies and campaigns. As a virtual organization, we use conference calls, IM, and email extensively to communicate, to create, and to care for each other. Our team enjoys a results-oriented work environment where the challenges and joys of balancing work, family, and personal time are understood.

Job responsibilities

The Associate Campaign Director will manage on-the-ground member and volunteer engagement across issues in Washington, with a specific focus on supporting robust and equitable use of the state’s new Paid Family and Medical Leave (PFML) program. This role will be responsible for leveraging the expertise of MomsRising members and volunteers to improve access to the new program, especially for families in low-income communities and families of color. This role will report to the Campaign Director and will be responsible for the following in Washington State:

  • Recruiting, training, and mobilizing volunteers, especially through management of the Washington MomsForce Fellowship Program
  • Coordinating leadership development programming, including individual coaching and support for Fellows
  • Working across teams, including the Workplace Justice team, the Washington State team, the MamásConPoder team, and the Social Media team, to integrate and implement outreach and advocacy strategies
  • Leading strategy, content creation, and implementation of social media organizing, including outreach to influencers  
  • Representing MomsRising/MamásConPoder at outreach events and presentations and making complex information about PFML and other policies and programs accessible and understandable
  • Providing general support as-needed for on-the-ground advocacy opportunities as they emerge in Washington State, including working with the MomsForce Director to identify and coach storytellers

Qualifications

We’re seeking candidates who are committed to transformational community organizing and centering the experiences of directly impacted families. They should excel at outreach and relationship-building. To qualify, you should have:

  • A demonstrated commitment to undoing institutional and systemic racism, in addition to other forms of oppression
  • Experience with grassroots organizing and mobilization in diverse communities
  • Excellent interpersonal skills, written and verbal communication skills, including attention to group dynamics
  • A willingness to work independently and manage multiple tasks and, at the same time, to work as part of a collaborative (and fun!) team
  • Knowledge of social media platforms and effective outreach strategies
  • Demonstrated ability to communicate effectively using a variety of tools
  • Ability to travel within the state on a regular basis
  • Spanish language fluency is preferred, but not required

Working conditions: This is a virtual job with no physical office or office space stipend. Successful candidate will work in own home and communicate with coworkers through technology. Hours are flexible with some evening and weekend hours required. This position can be based anywhere in Washington State, but involves frequent statewide travel and occasional weekend hours.
 
Physical requirements:  Must be able to work at a desk for blocks of time. Must be able to communicate verbally. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to use hands to move objects/operate keyboards, reach with hands and arms, speak and hear. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

Compensation and benefits: This position is full-time, with a salary of $51,500 to $60,000, commensurate with experience. MomsRising provides a robust benefits package including eligibility for paid family and medical leave, medical/dental/vision coverage, generous PTO and sick time, and a retirement plan. MomsRising covers 75% of an employee’s and 50% of any dependent’s medical/dental/vision coverage.

To apply

Send an email to Work@momsrising.org with Associate Campaign Director in the subject line. Attach your resume and a letter telling us how you heard about this position and why you are interested.

We are hiring for this position immediately, with applications reviewed on a rolling basis. Only applications that include the requested materials will be considered. Applications will be accepted until the position is filled.

MomsRising is an Equal Opportunity Employer committed to diversity – all qualified individuals are encouraged to apply.

Director Adjunto de Campañas para el Estado de Washington

MomsRising/MamásConPoder está buscando un Director Adjunto de Campañas que estará a cargo de las movilizaciones de base y de la promoción de causas a través de las redes sociales en el estado de Washington. Los candidatos deben residir en el estado de Washington, pero trabajarán a distancia con otros miembros del equipo de la campaña que se encuentran en distintos lugares.
 
El candidato ideal debe haber demostrado su compromiso con la promoción de la equidad racial a través de la movilización de base. Tendrá excepcionales habilidades interpersonales, experiencia en organización frente a las diferencias, ser emprendedor y tener la capacidad de hacerse cargo de  múltiples prioridades. Preferimos que domine el idioma español, pero no es un requisito.
 
Sobre MomsRising/MamásConPoder
MomsRising/MamásConPoder es una organización virtual que tiene personal trabajando en el estado de Washington y en todo el país. Nuestro equipo central de personal y voluntarios trabaja colaborativamente para desarrollar nuestras estrategias y campañas. Como organización virtual, hacemos uso extenso de llamadas de conferencia, mensajes instantáneos (IM) y correo electrónico para comunicarnos, para crear y para cuidarnos mutuamente. Nuestro equipo disfruta de un ambiente de trabajo orientado hacia los resultados en el que se comprenden los desafíos y las alegrías de equilibrar el trabajo, la familia y el tiempo personal.

Responsabilidades de trabajo

El Director Adjunto de Campañas estará a cargo de la participación de los miembros y voluntarios sobre el terreno en torno a diversas causas en Washington, enfocándose principalmente en apoyar el uso robusto y equitativo del nuevo Programa de Permisos Familiares y Médicos Pagados (PFML, por sus siglas en inglés). Parte de su papel es ser responsable de aprovechar la experiencia de los miembros y voluntarios de MomsRising para mejorar el acceso al nuevo programa, especialmente para las familias de las comunidades de bajos recursos y las familias de color. En esta capacidad se reportará al Director de Campañas y será responsable de lo siguiente en el estado de Washington:

●      Reclutamiento, adiestramiento y movilización de voluntarios, especialmente a través de la administración del programa MomsForce Fellowship de Washington
●      Coordinar la programación de las oportunidades para el desarrollo del liderazgo, incluyendo adiestramiento y apoyo personalizado para los Miembros
●      Trabajar con varios equipos, incluyendo el equipo de Workplace Justice, el equipo de Washington State, el equipo de MamásConPoder y el equipo de Social Media, para integrar e implementar estrategias de promoción y difusión de causas
●      Encabezar estrategias, creación de contenidos e implementación de iniciativas de organización a través de las redes sociales, incluyendo el contacto con personas influyentes
●      Representar a MomsRising/MamásConPoder en los eventos de difusión y en presentaciones y hacer que la información compleja sobre los PFML y otras políticas y programas sea accesible y comprensible
●      Proveer apoyo general cuando sea necesario durante las oportunidades de promoción de causas sobre el terreno a medida que surjan en el estado de Washington, incluyendo trabajar con la directora de MomsForce para identificar y adiestrar a los narradores de historias


Requisitos

Estamos buscando candidatos que estén comprometidos con una organización comunitaria transformadora y en centrar las experiencias de las familias directamente afectadas. Deben tener cualidades sobresalientes para la promoción de causas y el desarrollo de relaciones. Para calificar, debe tener:
 
●      Un demostrado compromiso con la lucha contra el racismo institucional y sistémico y otras formas de opresión
●      Experiencia en organización y movilización de base en comunidades diversas
●      Excelentes habilidades interpersonales y comunicación escrita y verbal, incluyendo atención a las dinámicas grupales
●      Disposición para trabajar independientemente, cumplir con múltiples tareas al mismo tiempo y trabajar como parte de un equipo colaborativo (¡y divertido!)
●      Conocimiento de las plataformas de las redes sociales y de estrategias de difusión efectivas
●      Comprobada capacidad para comunicarse efectivamente usando múltiples herramientas
●      Capacidad de viajar regularmente dentro del estado
●      Preferimos que domine el idioma español, pero no es un requisito
 
Condiciones de trabajo: Esta es una posición virtual que no incluye una oficina física o un estipendio para un espacio de oficina. El candidato exitoso trabajará desde su propio hogar y se comunicará con sus compañeros de trabajo a través de la tecnología. Las horas de trabajo son flexibles e incluyen algunas horas de trabajo durante las noches y fines de semana. Esta posición puede desempeñarse desde cualquier lugar del estado de Washington, pero involucra viajes frecuentes a lo largo del estado y de trabajar ocasionalmente los fines de semana.
 
Requisitos físicos: Debe poder trabajar desde un escritorio durante bloques de tiempo. Debe poder comunicarse verbalmente. Mientras se encuentre cumpliendo con las funciones de esta posición, el empleado requerirá del uso de sus manos regularmente para mover objetos/operar teclados, tomar objetos usando sus brazos y manos, hablar y escuchar. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales de la posición.
 
Compensación y beneficios: Esta posición es a tiempo completo y paga un salario de $51,500 a $60,000, dependiendo de la experiencia del candidato. MomsRising ofrece un robusto paquete de beneficios incluyendo elegibilidad para permisos familiares y médicos pagados, cobertura médica/dental/visión, generoso tiempo libre pagado (PTO, por sus siglas en inglés) y tiempo de enfermedad y un plan de jubilación. MomsRising cubre 75% de la cobertura médica/dental/visión del empleado y 50% de la cobertura de sus dependientes.


Para aplicar

Enviar un mensaje a Work@momsrising.org con las palabras “Director Adjunto de Campañas” en la línea del asunto. Adjunte su resumé y una carta describiendo cómo se enteró de la posición y por qué está interesado en la misma.
 
Estamos contratando para esta posición inmediatamente y estaremos evaluando las aplicaciones a medida que sean recibidas. Solo se considerarán las aplicaciones que incluyan los materiales solicitados. Se aceptarán aplicaciones hasta llenar la posición.
 
MomsRising es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y comprometido con la diversidad –invitamos a todas las personas calificadas a aplicar.

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